Middle/Senior iOS Developer (Swift) (Tonti Laguna)

  1. Краткое описание вакансии

    В новое подразделение самой секретной компании Netpeak Group – Tonti Laguna – нужен опытный iOS-разработчик, чтобы делать мобильные приложения, которыми будут пользоваться миллионы юзеров по всему миру. Да-да, это не приложения для корпоративного заказчика или местного салона красоты с парой тысяч пользователей — это настоящие массовые приложения. Если ты бы хотел создавать их с нуля, а не ковыряться в чужом коде – заполняй анкету.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Опыт разработки под iOS от 2 лет.
      2. Опыт разработки на Swift — минимум 1 год.
      3. Опыт работы с HTTP, JSON, XML, а также REST APIs.
      4. Опыт работы с Firebase.
      5. Аккаунт на GitHUB или GitLab с примерами кода.
      6. Опыт участия в минимум 2-3 командных проектах.
      7. Английский на уровне не ниже Intermediate.

    2. Личные качества.

      1. Скрупулезность в отношении баг-репортов от отдела QA (найденные баги, их количество и т.д. не должны вызывать отрицание/недовольство и многие другие эмоции).
      2. Алгоритмическое мышление – умение запросто нарисовать блок-схему действий для поведения в какой-либо повседневной ситуации.
      3. Системное мышление – умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
      4. Стремление всё упорядочить, автоматизировать и настроить для автономной работы.
      5. Умение доводить начатое до конца, в независимости от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      6. Умение сфокусироваться на деталях, не забывая об общей картине происходящего.
      7. Умение всегда задавать себе вопрос "Зачем?" прежде, чем что-либо делать, что “кто-то попросил сделать”.
      8. Готовность принимать самостоятельные решения.
      9. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип “невозможно научить, можно только научиться”).
      10. Умение чётко и грамотно доносить свои мысли до собеседника. 

    3. Кто не пройдет конкурс на данную вакансию?

      1. Не умеете бороться с собственной ленью.
      2. Можете безответственно отнестись к поручениям или просьбам.
      3. Нет желания работать в команде.

    4. Будет плюсом.

      1. Понимание Unit Testing.
      2. Опыт работы с Amplitude.
      3. Опыт анализа поведения пользователя, нахождения узких мест в воронке онбординга и предложения решений.

  3. Функциональные обязанности.

    1. Разработка новых мобильных приложений для масс-маркета (от 10 тыс. установок в месяц).
    2. Рекомендации по внедрению и изменению новых технологий и/или фрэймворков.
    3. Хорошее понимание бизнес-процессов для эффективного выполнения задач своей зоны ответственности.
    4. Отличные аналитические способности и умение эффективной работы в условиях многозадачности.
    5. Проектировка, разработка и внедрение тестирования каждого блока и сценария для существующей базы кода и последующих разработок, понимание паттернов безопасности разработки.
    6. Понимание ответственности за работу над структурой задач бэклога.

  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Зарплату по итогам собеседования. 
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Офис в центре города.
    4. Официальное оформление и оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    6. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    7. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    8. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
    9. Систему геймификации, нетпиксы и нетпик стор.
    10. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные бонусы.
    11. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу за счёт компании.
    12. Возможность посещать профильные мероприятия за счёт компании.

  5. Зачем работает наш «Middle/Senior iOS Developer (Swift)»?

    Чтобы повысить эффективность работы Tonti Laguna.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    Скорость и качество выполнения поставленных задач.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    1. Большой поток информации, который надо быстро и хорошо освоить.
    2. Задач всегда больше, чем времени на их выполнение.
    3. Высокие требования к качеству всех выполняемых задач.

  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      Tonti Laguna.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      25.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      CTO of Tonti Laguna. 

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Возможно.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      Team Lead.

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий.

      Да.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Middle/Senior iOS Developer (Swift)»?

    Если вас привлекает вакансия, заполняйте анкету, аттачьте резюме и проходите собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.