Middle Frontend Developer (Netpeak Software)

  1. Краткое описание вакансии

    Команда Netpeak Software ищет Middle Frontend Developer для работы в стартапе, который активно выходит на рынки США, Канады, Великобритании и уже качественно представлен в странах СНГ.

    Если ты имеешь опыт разработки коммерческих приложений более 1,5 лет, не можешь терпеть плохой код и хочешь работать в украинском продукте, который полюбят во всём мире — заполняй анкету!

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Опыт разработки frontend на Vue.js от 1 года. Или опыт работы с React, Angular, но высокая самообучаемость, с возможностью изучения и перехода на работу с Vue.js.
      2. Опыт разработки с использованием JavaScript (ES6+).
      3. Хорошее понимание принципов функционального программирования.
      4. Опыт работы с HTML5, CSS3.
      5. Опыт работы с Avocode, Zeplin.
      6. Опыт работы с шаблонизатором Twig.
      7. Опыт работы с SVG-анимациями.
      8. Препроцессоры для CSS (в частности SCSS).
      9. CSS методологии (в частности BEM).
      10. Опыт работы с Gulp/Webpack.
      11. Опыт работы с GIT.
    2. Личные качества:

      1. Системное мышление – умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
      2. Умение доводить начатое до конца, вне зависимостей от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      3. Умение сфокусироваться на деталях, не забывая об общей картине происходящего.
      4. Умение всегда задавать себе вопрос "Зачем?" прежде, чем что-либо делать, что “кто-то попросил сделать”.
      5. Готовность принимать самостоятельные решения.
      6. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип “невозможно научить, можно только научиться”).
    3. Будет плюсом:

      1. Знание, понимание и следование принципам SOLID, DRY, DIE, KISS.
      2. Опыт работы с Docker, docker-compose.
      3. Знание Unix систем.
      4. Опыт работы с NodeJS.
  3. Функциональные обязанности:

    1. Реализация новых страницу согласно дизайну. Реализация сложных решений по frontend части.
    2. Анализ требований, определение estimate.
    3. Анализ и оптимизация бизнес-процессов и процессов разработки.
    4. Тесное сотрудничество с командой QA и PM.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Зарплату по итогам собеседования. 
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Офис в центре города.
    4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    6. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    7. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    8. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
    9. Систему геймификации, Netpeak Store (возможность покупать товары за внутреннюю валюту нетпиксы).
    10. Корпоративные футбольные команды  и участие в турнирах за счет компании.
  5. Зачем работает наш «Middle Frontend Developer»

    Чтобы создавать крутые и красивые лендинги на нашем сайте и тем самым бустить развитие компании Netpeak Software.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    1. Скорость и качество выполнения поставленных задач.
    2. Коммуникация в команде.
    3. Личные качества.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Необходимость работать в условиях многозадачности. 
    2. Продолжительная работа только над одним проектом.
  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Отдел разработки Netpeak Software.

    2. Количество сотрудников в отделе

      ~7

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Team Lead, Product Manager, CEO

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      На первом этапе (год) нет, далее в зависимости от роста и личностных качеств сотрудника.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Senior Frontend Developer, Team Lead.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Middle Frontend Developer»

    Заполнить анкету, пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.