Middle Front End Developer (Serpstat)

  1. Краткое описание вакансии

    Продуктовая компания Serpstat, лидер на рынке разработки SEO-инструментов в СНГ, ищет Middle Front-End Developer в крупный высоконагруженный проект.

    Serpstat — это технически сложный аналитический В2В продукт. Один из мировых лидеров на рынке поисковой аналитики. В разработке команды более 30 инструментов, собранных в единую платформу для крупных SEO-агентств, in-house команд и индивидуальных SEO-специалистов.

    Мы работаем по Scrum, строим приложение с сервис-ориентированной архитектурой, в которой каждый компонент легко расширяем и заменяем. Над развитием трудится большая команда: от математиков-аналитиков и разработчиков до дизайнеров, маркетологов и специалистов технической поддержки. Команда самостоятельно покрывает полный цикл создания продукта: от идеи и создания нового функционала до пиара, продажи и полного обучения пользователей и SEO-команд.

    Часть функционала — запатентованные изобретение наших математиков, которое используют мировые бизнесы из 83 стран мира.

    Если ты имеешь опыт разработки на JS от 2,5 лет, любишь ReactJS и все что с ним связано, не боишься работать с HighLoad и Big Data, хочешь строить продукт посредством SOA — заполняй анкету и присоединяйся к нам!

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Опыт разработки Front-end приложений от 2,5 лет.
      2. Знание ES6 JavaScript и современного JS-стека.
      3. Отличные знания html5/css3.
      4. Опыт разработки с React, Redux, Redux-saga, React-Router, NodeJS, TS, Jest.
      5. Опыт работы с SOA / json-rpc api.
    2. Личные качества:

      1. Умение абстрагироваться от реализации, абстрактно мыслить.
      2. Умение чётко и грамотно доносить свои мысли до собеседника. 
    3. Будет плюсом:

      1. Знание и понимание принципов ООП.
      2. Знание, понимание и следование принципам SOLID, DRY, DIE, KISS, YAGNI.
  3. Функциональные обязанности:

    Разработка и поддержка web-приложения на React.

  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Зарплату по итогам собеседования.
    2. Удобный график работы: с 8 (10) до 17 (19).
    3. Офис в центре города. Возможность работать удаленно. 
    4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    6. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    7. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    8. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
    9. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственная валюта и Netpeak Store.
    10. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные бонусы.
    11. Конференции, семинары, которые мы же организуем.
    12. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу за счёт компании.
    13. Возможность посещать профильные мероприятия за счёт компании.
    14. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
    15. Возможность быть частью амбициозной команды крутого технологического продукта.
    16. Неформальные встречи по обмену опытом в рамках группы компаний по твоему профилю.
    17. Миссия компании.
    18. Возможность стать частью самой крупной группы компаний с точки зрения разработки саасов.
  5. Зачем работает наш «Middle Front End Developer»

    Чтобы повысить эффективность работы Serpstat.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    1. Выполнение правил написания кода (code style guide).
    2. Выполнения flow разработки (git flow + redmine).
    3. Выполнение заданий согласно ТЗ.
    4. Разбежность в estimate и затраченном времени не больше 30%.
    5. Предложения по улучшению кодовой базы (должны быть минимум 3 предложения).
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Необходимость работать в условиях многозадачности. 
    2. Среди множества разных задач будут и те, где придётся сталкиваться с человеческой ленью, глупостью, наглостью и другими не лучшими, но нормальными для человека, личными качествами. То есть, надо уметь заставлять выполнять свою работу. 
    3. Кому-то может стать неинтересной продолжительная работа только над одним проектом.
  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Front End Department at Serpstat.

    2. Количество сотрудников в отделе

      9

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Front End Team Lead at Serpstat, CTO at Serpstat.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Developer Master, Team Lead, Head of Development, CTO (технический директор).

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      2 месяца, оплачивается.

    2. Наличие премий

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Middle Front End Developer»

    1. Заполнить анкету.
    2. Выполнить тестовое задание.
    3. Пройти собеседования.
Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.