Junior QA Engineer (Ringostat)

  1. Краткое описание вакансии

    Ringostat ищет свежего QA-бойца в свою команду! Если:

    1. Фраза: "не так всё, давай по-новой" была твоей первой.
    2. Отдыхая на даче ты вспоминаешь про "парадокс пестицида".
    3. Знаешь, что чёрный ящик существует не только в "Что? Где? Когда?".

    То, возможно, ты уже почти нам подходишь. Читай полное описание вакансии и заполняй анкету – мы ждем тебя ;)

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Уверенные знания теории тестирования (знание видов тестирования, уровней тестирования, техник тест-дизайна, видов тестовой документации);
      2. Базовые знания в области HTML, CSS, JS.
      3. Понимание работы клиент-серверной архитектуры
      4. Понимание методологий разработки (Agile, Kanban, Scrum)
    2. Личные качества:

      1. Ориентация на результат.
      2. Работоспособность.
      3. Позитивное отношение к жизни и работе.
      4. Внимательность.
      5. Честность и открытость.
      6. Бесконфликтность.
      7. Умение признавать ошибки и исправлять их.
      8. Самообучаемость.
    3. Кто не пройдет конкурс на данную вакансию?

      Наверное вы – не наш будущий сотрудник, если вы:

      1. Обычно ленитесь смотреть информацию о компании, куда вас пригласили на собеседование.
      2. Любые трудности для вас – это повод остановиться.
      3. Вы любите винить в своих неудачах и проблемах других.
      4. Не можете самостоятельно учиться, рассчитываете на жесткий контроль в этом вопросе.
      5. Вам всё равно в какой компании и в каком коллективе вы будете работать.
    4. Будет плюсом:

      1. Опыт работы с таск-трекерами (Redmine);
      2. Знание SQL;
      3. Умение работать с командной строкой (linux); 
      4. Опыт работы с REST; 
      5. Опыт работы с Git.
  3. Функциональные обязанности:

    1. Написание тест-кейсов и тестовой документации, поддержка ее в актуальном состоянии; 
    2. Тестирование и выпуск новых фичей
    3. Поиск багов и оформление баг-репортов 
    4. Анализ бизнес-требований/технической документации
    5. Обработка тикетов от тех.поддержки
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Зарплату по итогам собеседования.
    2. Возможность заниматься улучшением нашего продукта.
    3. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (10) до 17 (19).
    4. Отпуск в размере 24 календарных дней.
    5. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    6. Корпоративные мероприятия и развлечения.
    7. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    8. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что надо сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    9. Систему геймификации, нетпиксы и Нетпик Стор.
    10. Посещение профильных конференции за счет компании (мы оплачиваем 50% стоимости билета на мероприятие и проезда), а также участие в конференциях и семинарах организаторами которых является Netpeak Group.
  5. Зачем работает наш «Junior QA Engineer»

    Обеспечение качества продукта, тестирование и выпуск новых задач для конечного пользователя. 

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    1. Количество протестированных задач и скорость их закрытия,
    2. Количество обработаных обращений от тех.поддержки,
    3. Качество закрытия задач(отсутвие багов по закрытым задачам)
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Необходимость работать в условиях многозадачности и многопроектности.
    2. Задач всегда больше чем времени.
    3. Среди множества разных задач будут и те, где придётся сталкиваться с человеческой ленью, глупостью, наглостью и другими не лучшими, но нормальными для человека, личными качествами. То есть, надо уметь заставлять выполнять свою работу.
    4. Ответственность за свою работу и работу своей команды.
  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Ringostat.

    2. Количество сотрудников в отделе

      ~4.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      QA TeamLead

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Junior QA Engineer" ->"Junior+ QA Engineer" ->"Middle QA Engineer" ->"Middle +QA Engineer"  -> "Middle HL QA Engineer" ->"Senior QA Engineer"->"Senior+ QA Engineer

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Junior QA Engineer»

    1. Положительные КПИ и тендеция роста этого показателя (формируется на основании количество протестированных задач и скорость их закрытия, количество обработаных обращений от тех.поддержки, качество закрытия задач - отсутвие багов по закрытым задачам).
    2. Пройти собеседование по окончанию ИС на знание продукта, внутрених процессов. 
Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.