Помощник в отдел продаж/Head of Sales Assistant (Netpeak Agency)

  1. Краткое описание вакансии

    Мы в поиске ассистента Head of Sales: его "правую руку" и помощника в решении текущих операционных задач. Эта вакансия для человека, который в будущем хочет заниматься продажами и готов ради этого работать и обучаться уже сейчас. Если вы готовы много работать как с документацией, так и с партнерами/коллегами - заполняйте анкету!

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Опыт работы в продажах, маркетинге или IT будет существенным преимуществом.
      2. Знание Google Docs, Spreadsheets.
      3. Грамотная письменная и устная речь.
      4. Развитый уровень вербальной коммуникации.
      5. Умение работать с массивами информации.
    2. Личные качества.

      1. Алгоритмическое мышление - умение запросто нарисовать блок-схему действий для поведения в какой-либо повседневной ситуации.
      2. Системное мышление - умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
      3. Стремление всё упорядочить, автоматизировать и настроить для автономной работы.
      4. Умение доводить начатое до конца, вне зависимостей от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      5. Умение фокусироваться на деталях.Готовность принимать участие в принятии стратегических решений.
      6. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип «невозможно научить, можно только научиться»).
      7. Отвращение к тратам времени окружающих на то, что можно делать намного эффективнее и быстрее или не делать вообще.
  3. Функциональные обязанности.

    1. Контроль качества работы менеджеров в CRM.
    2. Выборочная проверка звонков, комментариев, писем менеджеров согласно карте стандартов.
    3. Ведение аналитики, баз данных (внесение данных в документы с отчетностью по ключевым KPI департамента; построение отчетов на основании ключевых KPI департамента).
    4. Реализация задач по автоматизации и развитию процесса продажи услуг агентства (доработка CRM; формализация новых правил работы менеджеров).
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Ставку и бонусы по результатам каждого месяца.
    2. Комфортное рабочее место и офис.
    3. Гибкий график.
    4. Официальное оформление, оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней, оплачиваемые больничные.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    6. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что надо сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    7. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    8. Систему геймификации, нетпиксы и Нетпик Стор.
    9. Корпоративные мероприятия и развлечения.
  5. Зачем работает наш «Помощник в отдел продаж/Head of Sales Assistant»?

    1. Осуществление операционного контроля.
    2. Ведение документов и баз данных по KPI работы отдела Продаж.
    3. Реализация задач по улучшению процесса продажи.
  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    1. Выполнение задач в срок.
    2. Качество ведения баз данных.
    3. Внимание к деталям.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    До 10% рабочего времени

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа преимущественно в офисе.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    1. Многозадачность, высокая нагрузка, требовательность к качеству выполненных заданий.
    2. Большой поток информации, который надо быстро и хорошо освоить.
    3. Быть тем человеком, которому больше всех надо.
  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      Отдел продаж.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      ~50.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      Head of Sales / CCO

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      1. Sales Manager.
      2. TL of Sales.
      3. Head of Sales.
      4. Руководитель других департаментов агентства.
  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      2 месяца, оплачивается.

    2. Наличие премий.

      Не предусмотрены.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Помощник в отдел продаж/Head of Sales Assistant»?

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание, пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.