Deputy Head of SEO (Netpeak Agency)

  1. Краткое описание вакансии

    Мы ищем в свою команду заместителя руководителя отдела SEO. Эта вакансия для ответственного, коммуникабельного, системного человека с жаждой к новому и готовностью к постоянному развитию и достижению как личных, так и коллективных целей. Что мы ожидаем от заместителя? Умение располагать к себе людей, желание разобраться, как работает бизнес изнутри, наличие опыта тим-лидерства или управления SEO-отделом. Если вышесказанное о тебе, ждём твою анкету.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Опыт работы с Google Analytics, GTM.
      2. Опыт работы с Google Docs, Google Spreadsheet на продвинутом уровне.
      3. Умение грамотно и четко выражать мысли в устном и письменном виде.
      4. Опыт работы на должности Team Lead или управления SEO-отделом.
      5. Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.
    2. Личные качества.

      1. Коммуникабельность (желание общаться с людьми).
      2. Алгоритмическое мышление - умение запросто нарисовать блок-схему действий для поведения в какой-либо повседневной ситуации.
      3. Системное мышление - умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
      4. Стремление всё упорядочить, автоматизировать и настроить для автономной работы.
      5. Умение чётко письменно излагать свои мысли, доносить их до разработчиков и пользователей.
      6. Умение сфокусироваться на деталях, не забывая об общей картине происходящего.
      7. Готовность принимать самостоятельные решения в случае необходимости.
      8. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип “невозможно научить, можно только научиться”).
    3. Будет плюсом.

      1. Управленческие навыки, способность быть неформальным лидером.
      2. Навык ведения переговоров.
      3. Знания языка R.
      4. Знания SQL запросов.
  3. Функциональные обязанности.

    1. Стратегическое планирование развития отдела и продукта.
    2. Постановка и согласование задач с отделами маркетинга, продаж, разработки.
    3. Разработка концептов, регламентов, шаблонов, презентаций новых услуг.
    4. Разработка регламентов и процессов для текущих услуг.
    5. Расчет прогноза трафика.
    6. Проведение обучающих встреч для специалистов отдела.
    7. Отслеживание и контроль KPI отдела.
    8. Другие регламентные ежемесячные задачи.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Офис в центре города.
    2. Гибкий график работы с 8 (10) до 17 (19).
    3. Достойную оплату труда.
    4. Официальное оформление, оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней, оплачиваемые больничные.
    5. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    6. Участие и выступления в профильных конференциях.
    7. Возможность публикации профильных статей в блоге Netpeak.
    8. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что надо сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    9. Систему геймификации, нетпиксы и Нетпик Стор.
    10. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные плюшки.
  5. Зачем работает наш «Deputy Head of SEO»?

    Для того, чтобы помогать Head of SEO достигать поставленных KPI.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    1. Рост показателей отдела в своей сфере ответственности.
    2. Соответствие выставленным дедлайнам в работе по каждой из задач.
    3. Количество возвращенных на доработку задач.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Возможны, нерегулярные.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе – 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    1. Большой поток информации, который надо быстро и хорошо освоить. З
    2. адач всегда больше, чем времени на их выполнение.
    3. Высокие требования к качеству всех выполняемых задач.
    4. Наличие монотонных задач, которые, тем не менее, нужно выполнить в срок и качественно.
  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      SEO-Department.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      > 40.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      Head of SEO.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      С развитием отдела могут появляться новые позиции, которые в перспективе может занять Deputy Head of SEO.

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий.

      Возможны премии за своевременное и эффективное выполнение стратегических задач и достижение KPI.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Deputy Head of SEO»?

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.